公司未签合同未交社保口头辞退我怎么办

公司口头辞退无效，应要求书面通知并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同时需出具书面证明，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如无法领取失业金等。
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对此情况，你可先与公司协商，要求书面辞退通知及经济补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、时间紧迫性等。
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公司口头辞退应对：1. 保留证据：如聊天记录、通话录音等，证明公司口头辞退事实。2. 协商解决：与公司沟通，要求书面辞退通知及按法律规定支付经济补偿。3. 法律途径：若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。