在同意公司换岗后，我该如何调整？

新岗位不适应可调整，需与公司协商。依据《劳动合同法》，岗位调整需员工同意，未经同意的调岗可能违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响职业发展。
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常见处理方式为与公司协商调整岗位或培训。若新岗位与原岗位差异大，可要求培训；若仍不适应，应与公司协商调回原岗或换其他岗位。
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不适应新岗需协商。操作：1.与上级沟通，表达不适应及原因；2.提出培训需求或调岗请求；3.协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益；4.保留相关证据，如沟通记录、调岗通知等。