工作未满月即被辞职，我能得到哪些赔偿？

若被无故辞退，你可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位若存在未提供劳动条件、欠薪、未缴社保等情形，你有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
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处理此问题，你可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被辞可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。