遭遇公司开除，如何处理后续的工资问题？

被公司开除后，工资应即时支付。依据《劳动法》，公司需支付开除日起的工资，无故辞退还需赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无望。
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被开除后工资问题。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得工资及可能赔偿；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理被开除后的工资问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。