工作满两年提出离职，是否应支付补偿金？

工作满两年离职，公司应支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作每满一年，公司需支付一个月工资作为补偿。若不及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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应支付补偿金。操作如下：1.与公司人力部门沟通，提出离职并要求补偿；2.若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。