劳动仲裁的有效期限是多久？我哺乳期被辞退已

您已超劳动仲裁一年时效期。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，过期可能影响维权。哺乳期被辞退，应及时申请仲裁以保障权益，一年半后申请恐难获受理。
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已过仲裁时效。处理方式：1.尝试与雇主沟通和解，争取补偿；2.若和解无果，咨询律师，看是否可通过诉讼维权，注意收集证据；3.如有时效中断或中止情形，尝试申请恢复仲裁时效，再提仲裁。
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劳动仲裁超时效，可考虑诉讼或和解。选择需依据具体情况，如证据充分且时效未过，优先仲裁；若时效已过，可考虑诉讼途径；和解则适用于双方有协商基础时。