工伤怎么赔偿到公司

工伤赔偿需按法定程序进行，公司应支付相应费用。
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、康复费等，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
若公司未及时处理工伤赔偿，可能面临劳动仲裁、诉讼及高额罚息，严重影响公司声誉及运营。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则考虑仲裁，最后诉讼。具体方式需根据实际情况决定。
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工伤赔偿需依法处理。
具体操作：1. 立即报案并治疗，保存相关证据；2. 与公司协商赔偿，参考《工伤保险条例》；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 全程保持沟通，确保合法权益得到保障。