工作岗位上因疾病死亡算工伤吗

工作岗位上因疾病死亡是算工伤的。按照《工伤保险条例》规定，如果在工作时间内并且是在工作岗位上突发疾病导致死亡，或者虽然暂时脱离工作岗位但在抢救的48小时内不幸身亡，这样的情况被视为工伤。提醒您尽快进行工伤认定申请，否则可能影响后续的处理和赔偿。
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员工在工作岗位上突发疾病导致死亡的情况，可以通过申请工伤认定来处理。建议尽快与您的用人单位进行沟通，及时收集和保留相关证据，并向所在地的社保部门提出工伤认定的申请。我们会积极帮助您处理相关事宜，确保您的权益得到保障。
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针对工作岗位上因疾病死亡是否算工伤的问题，确实算工伤。申请工伤认定时需要注意，必须在工作时间和岗位突发疾病死亡，或者在抢救的48小时内无效死亡的情况下进行。操作过程包括及时报告用人单位，由单位向社保部门申报工伤，个人也可直接申报。请准备好相关证明材料，如医疗记录和死亡证明等。如成功认定为工伤，将会享受工伤保险的相关待遇。如果遇到不被认定的情况，可以通过行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。