我今天去应聘被骗了。他叫我交5000块钱的押金，

你交的5000块钱押金，根据《劳动法》的相关规定，用人单位不得收取劳动者押金或保证金。因此，该押金收取行为违法，你有权要求全额退还。首先，可以尝试与用人单位协商退款；若协商无果，可向当地劳动局求助，申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，以法律手段确保押金全额追回。
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从法律角度看，你可采取以下措施维护权益：一、收集证据，包括合同、押金收据等；二、向当地劳动局投诉，申请劳动仲裁；三、若仲裁无果，向法院提起诉讼，要求确认押金条款无效并退还押金；四、保持沟通，尝试与用人单位协商解决，必要时寻求法律援助。
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若合同同时涉及租车费用和押金，应分别处理：租车费用按合同约定支付，但需注意费用是否合理；押金部分，因《劳动法》禁止收取，无论合同如何规定，都有权要求退还。若用人单位拒绝，可通过劳动仲裁或法院途径解决。