劳动仲裁后公司不拿钱?

在劳动仲裁后公司不拿钱且提出异议的情况下，劳动者需明确，异议并不影响裁决的法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，公司若逾期不履行裁决，劳动者有权向法院申请强制执行。若公司提出异议，劳动者应准备充分的证据材料，积极应对可能的法律程序，确保裁决得以顺利执行。同时，引用《民事诉讼法》的相关规定，劳动者可以依法向法院申请强制执行，维护自身合法权益。
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在不同情况下，劳动者可采取以下操作确保劳动仲裁裁决的执行：若公司明确表示不履行，劳动者可直接向法院申请强制执行；若公司提出异议但无实质证据，劳动者应准备相关证据材料，积极应诉；若公司部分履行，劳动者可申请部分裁决的强制执行，并保留对未履行部分的追索权。
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从法律角度，劳动者可通过以下方式保障劳动仲裁裁决的执行：首先，依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，向法院申请强制执行；其次，准备充分的证据材料，以应对公司可能提出的异议；最后，利用《民事诉讼法》的相关规定，通过法律途径维护自身权益，确保裁决得以顺利执行。