在公司上班，导致皮肤过敏，怎么办

如果皮肤过敏问题是由工作环境导致的，可以依据《工伤保险条例》申请工伤鉴定。根据该条例，如果在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，包括因工作环境中的过敏源引发的伤害，应被认定为工伤。为确保工伤权益得到保障，及时申请鉴定并寻求医疗救治是非常重要的。
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处理员工因工作导致的皮肤过敏问题，主要可以通过申请工伤认定和寻求医疗救治两种途径。在优先考虑员工健康的前提下，应尽早就医并收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，以备工伤认定之需。
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针对员工在公司上班期间出现的皮肤过敏问题，处理方式需根据具体情况而定。如果确定过敏是由工作环境引起的，应尽快就医，并准备相关证据申请工伤认定，以获得应有的赔偿。如果过敏源不确定，也需及时就医进行诊断和治疗，同时调查可能的工作环境过敏源。在处理过程中，务必保留医疗记录、工作环境照片等证据。
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