在工厂干了十几年被辞退怎么办

因在工厂工作十几年被辞退，根据《劳动合同法》规定，您有权要求相应的经济补偿。补偿标准通常为工作满一年支付一个月的工资。如果是违法辞退，赔偿金会是双倍。务必及时处理，以保护自己的合法权益不受侵害。
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被工厂辞退后，您可以要求获得经济补偿，或者考虑继续履行劳动合同的可能性。选择时，请综合考虑您的合同条款、个人职业规划以及工厂的回应和态度。选择对您最有利的方案，保障自己的权益不受损失。
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如果在工厂的合同未到期时被辞退，您可以要求继续履行劳动合同或获得相应的赔偿金。如果合同已经到期且不被续签，您可以要求支付相应的经济补偿金。具体操作时，请结合您的实际情况进行决策和处理。