试用期内被辞退可以拿工资吗

试用期被辞退时，您有权获得约定的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的工资标准不得低于本单位相同岗位的最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，同时不得低于当地的最低工资标准。若您的雇主未能及时支付工资，您可以向劳动监察部门投诉维权。
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试用期辞退后，您依法享有工资支付。首先，您可以与雇主进行协商，要求支付您应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以此来保障自己的合法权益不受侵犯。
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您在试用期被辞退，应得工资的核算方式如下：首先，依据劳动合同或公司规定确定您的试用期工资标准；其次，根据实际出勤天数计算您应得的工资；如果用人单位拒绝支付您的工资，请您保留相关证据，并可以考虑提起劳动仲裁来维权。