就是老板压了我15天的工资，我预支了2000，想明

你提到老板压了15天的工资，这违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，申请劳动仲裁时，你需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等；以及工资被拖欠的证据，如工资条、银行流水等。准备好这些材料后，你可以向当地的劳动争议仲裁机关提交仲裁申请。
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从法律角度看，你离职时有权要求老板立即支付被压的工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，老板压工资是违法的，你离职时可要求其立即支付，如遭拒绝，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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若你计划离职但老板压工资，首先可书面通知老板因工资被拖欠而解除劳动合同，并保留通知证据。其次，立即向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求支付被拖欠的工资及经济补偿。若情况紧急，也可考虑向劳动监察部门投诉，以快速解决工资问题。