总是被辞退应该怎么办

对频繁被辞退的情况，首先要确保自己的劳动权益得到保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时需支付经济补偿，如未获得应得工资和合法补偿，可以积极争取并寻求法律支持，违法解除的还可以要求双倍赔偿金。
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针对频繁被辞退的问题，您可以选择与用人单位进行协商，了解具体原因并探讨解决方案。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。如有需要，还可以向法院提起诉讼。
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应对频繁被辞退的关键在于及时采取行动。建议您：1. 与公司详细沟通，明确了解被辞退的原因及应得的补偿；2. 若沟通无果，不妨考虑申请劳动仲裁，维护自己的经济权益；3. 如对仲裁结果不满意，可寻求法律诉讼，通过法律手段确保自身权益得到保障。