欠我工资不给我

你向法院申请支付令需满足《民事诉讼法》第二百二十一条规定，即债权人与债务人没有其他债务纠纷，支付令能够送达债务人。你需证明用人单位确实拖欠工资且双方无其他争议，同时确保支付令能送达用人单位。若满足这些条件，法院会受理你的申请，并督促用人单位支付工资。
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除申请支付令外，你可：1.与用人单位协商，达成支付工资的协议；2.向当地劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议。选择哪种方式，需根据具体情况判断。
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从法律角度，你应准备以下证据：1.劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；2.工资条、银行转账记录或工资发放证明，证明用人单位未支付工资；3.与用人单位的沟通记录，如邮件、短信等，证明你曾催讨工资。这些证据将有力支持你的欠薪诉求。