50周岁女员工社保未满15年，是否有权辞退？

公司有权辞退50周岁社保未满15年的女员工。依据《社会保险法》，员工达退休年龄但社保不足15年，可延长缴费或一次性补足。若不及时处理，可能影响员工退休后的养老金领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可辞退，但需处理社保。操作：1.与员工沟通，了解其意愿；2.前往社保局办理退休手续，根据员工选择延长缴费或补足；3.若员工选择转保险，协助办理相关手续；4.确保所有操作符合《社会保险法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为延长缴费、一次性补足或转其他保险。选择时应考虑员工意愿、经济能力及未来养老需求，确保合法合规并保障员工权益。