公司是否有权辞退我？

公司有权辞退拒绝出差且无正当理由的员工，但需依法进行。依据《劳动合同法》，若员工行为严重违反公司规章制度，公司可辞退。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若无果则可通过劳动仲裁来维护权益。选择方式时需考虑效率与公正性，劳动仲裁适用于沟通失败的情况。
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处理拒绝出差问题需分情况：1.若出差非工作任务，可与公司协商拒绝，公司不应单方面辞退。2.若出差是工作任务且无正当理由拒绝，公司可按规章制度辞退，员工需承担相应后果。