怀孕7个月不能安排值夜班有规定吗

怀孕7个月是否安排值夜班需与用工单位协调，无法律强制规定。《劳动法》规定了孕妇的劳动保护，但未明确禁止夜班。不及时协调可能导致孕妇健康受损，影响胎儿发育。
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怀孕7个月可协商不值夜班。操作：1. 与用工单位沟通，说明身体状况和夜班可能带来的风险；2. 提出调整岗位或工作时间的请求；3. 如单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律咨询，保护自身权益。
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怀孕7个月值夜班问题，常见处理方式是与用工单位协商调整岗位或工作时间。应根据自身健康状况和单位实际情况，选择最有利于母婴健康的方案。