工伤单位需要支付什么费用

对于工伤职工的治疗期间工资福利、五级六级伤残的津贴补助以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助，这些都是用人单位在工伤待遇中需要承担的费用。根据《社会保险法》的规定，这些费用是为了保障工伤职工的权益而由用人单位支付的。
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工伤情况下，用人单位应承担的费用包括治疗工伤期间的工资福利、依据不同伤残等级给予的伤残津贴，以及在解除劳动合同时支付的一次性伤残就业补助金。具体费用根据职工工伤程度和实际情况而定，建议向专业律师或社保部门咨询以明确责任范围。
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用人单位在工伤待遇中需支付多项费用，包括工伤职工治疗期间的工资福利，这是为了保障职工的基本生活；还包括五级和六级伤残的职工每月可领取的伤残津贴；以及在解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金，帮助工伤职工更好地再就业。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么需要支付全部工伤保险待遇。