请一天假扣工资合法吗

请一天假扣工资不合法。依据《劳动法》，公司应保证劳动者每周至少休息一日，且请假不应扣工资。若公司违规，劳动者可向劳动部门反映，否则可能损害劳动者合法权益，影响工作积极性及生活质量。
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请假扣工资不合法。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达请假不应扣工资的观点，并指出法律依据；2. 若公司不改正，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向当地劳动部门投诉，提交证据，请求处理。
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请一天假扣工资，常见处理方式为与公司沟通或向劳动部门投诉。首先尝试与公司人事沟通解决，若沟通无果，则应及时向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。