年满50岁社保缴费不足15年，若被公司辞退有补偿

年满50岁社保缴费不足15年被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时办理社保登记，还可能面临社保机构核定与处罚，影响企业信誉与职工权益保障。
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被辞退可要求经济补偿与补缴社保。选择处理方式时，应先与公司协商补偿与补缴事宜；协商不成，再通过劳动仲裁或诉讼途径维权，确保合法权益得到保障。
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有补偿。操作如下：1.与公司协商经济补偿与社保补缴；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。