劳动咨询。为了不赔偿，发放当地最低基本工资

工厂做法部分合法。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，一月内应按合同发工资，超一月未提供劳动发生活费，不低于最低工资80%。长期不按规定处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂倒闭员工放假工资问题，处理如下：首先与工厂协商，要求按规定支付；若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，填写申请书并提交证据；等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与工厂协商，要求按规定支付工资或生活费；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。