未签劳动合同时，公司还会给我发工资吗？

旷工三天自动离职，公司应发上月工资。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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未签劳动合同旷工离职，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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旷工离职应发工资。操作如下：1.与公司协商，要求支付上月工资；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、银行流水等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。