在劳动赔偿中，是否可以被考虑为计算基数？

社保基数可考虑为劳动赔偿计算基数。依据《中华人民共和国社会保险法》，社保基数是职工社保缴费及待遇计算的重要依据，未按规定考虑可能导致赔偿不公或违反法律规定，影响劳动者权益保护。
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社保基数可作为赔偿依据。具体操作：1.协商时，明确社保基数在赔偿中的角色，达成双方认可的计算方式；2.调解时，由第三方介入，依据社保基数等合理因素提出调解方案；3.仲裁或诉讼时，提交社保基数等相关证据，主张按此计算赔偿，由仲裁机构或法院裁决。
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处理劳动赔偿时，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式应视具体情况而定，如双方意愿、争议大小等。协商调解更快捷，仲裁诉讼则更具法律效力。