1年11个月工龄被裁员，补偿标准是什么？

您被裁员应获补偿，标准依据工作年限。根据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不足一年按情况定。未及时处理可能导致权益受损。
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被裁员补偿方式主要按工龄计算。若工龄明确，直接按法条规定补偿；若存争议，可协商或申请劳动仲裁确定补偿金额。
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裁员补偿按工龄算。操作：1.明确工龄，按法条计算应得补偿；2.如公司拒付，先协商；3.协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可提起诉讼。