如何应对中介公司拖欠我旷工离职后的工资？

中介拖欠旷工离职后工资，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资可要求全额支付并加发补偿金，未签合同还可要求双倍工资，严重拖欠可致经济损失和精神压力。不及时处理，可能导致你的合法权益长期受损，影响生活质量和信用记录。
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中介拖欠工资，这样处理：1.举报：向劳动行政部门反映情况，快速介入调查；2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请，裁决有法律效力；3.起诉：对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。根据具体情况，选择最合适的方式，确保工资得到及时支付。
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应对拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。举报快速但效力有限，仲裁较为正式且有一定约束力，起诉则是最终手段。根据具体情况和个人需求选择最适合的方式。