提前上班工伤怎么办

提前上班工伤可申请工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，工伤复发可享受停工留薪、医疗康复等费用。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。
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提前上班工伤应申请工伤认定。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，由单位或个人向社保局申请工伤认定；3. 根据认定结果，享受停工留薪、医疗费用等工伤保险待遇；4. 如需康复，申请康复服务并关注康复进展。
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工伤常见处理方式为申请工伤认定并享受保险待遇。根据伤情选择停工留薪、医疗救治或康复服务，并依据规定申请相关费用补偿。