在被公司辞退后，能领取失业金吗？

社保缴费期限未满15年的55岁女性，被辞退后满足条件可领失业金。分析说明：从法律角度看，领取失业保险金的关键在于是否满足非因本人意愿中断就业、失业保险缴费满一定年限等条件。根据《失业保险条例》第十四条，失业前用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求的，可从失业保险基金中领取失业保险金。社保缴费期限未满15年并不影响失业金的领取。提醒：若已满足领取条件但仍无法领取失业金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁机构或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，对于该情况，常见的处理方式有两种。选择建议：一是继续缴纳社保至满15年，以满足领取养老金的条件，这适合希望在未来领取更高养老金的人员；二是申请领取失业保险金，以缓解失业期间的经济压力，这适合急需经济支持的人员。
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具体操作：1.若选择继续缴纳社保，需前往当地社保部门了解补缴政策和流程，按规定缴纳剩余年限的社保费用。在此期间，可咨询社保补缴的优惠政策及可能的影响。2.若选择申请领取失业保险金，应确保满足领取条件，即失业保险缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。然后，前往当地社保部门或指定的失业保险经办机构提交申请材料，包括失业证明、身份证明、缴费记录等。经办机构将审核材料并决定是否发放失业保险金。在领取失业保险金期间，应按规定参加职业培训或积极寻求新的就业机会。请注意，以上操作均需遵循当地法律法规和政策要求。