公司离职保密协议合法吗

合法，但需满足条件。依据《劳动合同法》等，保密协议需劳动者属保密人员，单位有商业秘密，且应给予经济补偿。不满足条件则可能无效，导致信息泄露风险。
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离职保密协议需审慎。操作：1. 确认自己是否属于保密人员；2. 检查单位是否有商业秘密；3. 核实协议中是否有经济补偿条款；4. 如有疑虑，保存证据并咨询律师。
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常见处理方式为审查协议内容或咨询律师。应先自行检查是否符合法定条件，如有疑问或争议，及时咨询专业律师以确保权益。