工伤补偿计算怎么算

工伤补偿计算需依据《工伤保险条例》规定，具体包括一次性伤残补助金等。补偿月数依据伤残等级确定，如一级24个月，二级22个月等。未及时补偿，可能影响员工权益，如治疗费用无保障。
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工伤补偿处理需分情况：1. 一次性伤残补助金，按伤残等级和工资计算补偿月数及金额。2. 丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。3. 供养亲属抚恤金，按月发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡或孤儿增10%。4. 一次性工亡补助金，为48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤补偿常见处理方式为计算一次性伤残补助金、丧葬补助金等。具体计算需参考《工伤保险条例》，根据伤残等级和工资确定补偿金额。选择处理方式时，应考虑员工伤残等级和实际需求。