想了解，公司未按实际工资缴纳社保怎么办?

公司未按实际工资缴纳社保，员工有权维权。依据《社会保险法》，公司应足额缴纳，不足额缴纳将影响员工社保待遇及退休金。建议及时采取行动，避免权益受损。
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公司未足额缴纳社保，应这样处理：
1. 与公司协商，要求按实际工资缴纳，保留证据如邮件、录音等。
2. 协商无果，向调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会。
3. 调解不成，准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未按实际工资缴纳社保，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。