离职后收到一半工资，这样算合法行为吗？

不合法。公司只发一半工资违反了《劳动法》，用人单位应足额发放工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求补足工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门举报，并提供相关证据；3.也可考虑通过法律途径追讨，如申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况选择。
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可举报或要求支付。对于工资只发一半的情况，您可以向当地劳动监察部门举报，或在辞职时明确要求用人单位支付全部工资，根据具体情况选择最佳方式。