员工过失导致门店关门怎么赔偿

员工过失致门店关门，赔偿需按工作年限来。依据《劳动合同法》，工作满一年赔一月工资，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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员工过失导致门店关门，常见处理方式是协商赔偿或依法裁决。应先尝试与员工协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保合法合规。
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员工过失致关门，处理如下：1. 立即调查过失原因，明确责任；2. 与员工协商赔偿，依据《劳动合同法》规定；3. 协商不成，申请劳动仲裁或诉讼；4. 按裁决结果支付赔偿，避免法律纠纷。