提前三天跟老板提出辞职，这合理吗？

不合理。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得以任何理由拖欠。老板威胁不发工资违反法律，可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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不合理。应对方式：1.与老板沟通，明确表达辞职意愿并指出其行为不合法；2.若沟通无果，收集证据如聊天记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时申请支付令，确保工资得到支付。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与老板沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁来维护权益。