怎样应对破产管理人不承认拖欠的员工工资？

破产管理人不承认拖欠工资，员工可依法维权。依据《企业破产法》等，员工工资属优先债权，应及时清偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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应对破产管理人不承认拖欠工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，投诉快速但效力有限，仲裁专业且具法律效力，诉讼适用于复杂争议。
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破产管理人不认账，这样应对：1.投诉：向劳动保障监察机构投诉，提供工资拖欠证据，请求调查处理。2.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书及证据，等待裁决。3.诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。